Ouderen creëren eigen banen
17 sep 08
Niet flexibel, vaak ziek, te duur en vooral te oud. Dat krijgen veel 45-plussers te horen als ze solliciteren.
Daarom kondigde het kabinet in de miljoenennota nieuwe maatregelen aan om werkgevers te stimuleren ouderen in dienst te nemen. Zo krijgen bedrijven die een 50-plusser met een uitkering in dienst nemen drie jaar lang premiekorting. Of het gaat helpen voor de 220.000 werkloze ouderen moet nog blijken.
NOVA volgde een aantal ouderen die door middel van een speciaal project (Level 45 ) hun eigen werk creëren.